shortlist、一面、举个例、reference check——在香港当面试官要会说的粤语。文末15句面试官万能句，建议收藏。
在香港公司，一面（第一轮面试）常常由未来的同事来面。面试官的任务不是出难题，而是问出”这个人实际做过什么”。记住三步：开场让人放松、追问要举例、讲评用事实。
01 开场三步：报身份、讲流程、请self-intro
你好，我系product team嘅Jason，今日由我同你做一面。
nei5 hou2, ngo5 hai6 product team ge3 Jason, gam1 jat6 jau4 ngo5 tung4 nei5 zou6 jat1 min6.
“一面”=第一轮面试，“二面”=第二轮。开场先报团队和名字，再加一句”唔使紧张，不如你先简单做个self-intro吖”，对方马上放松。
02 追问神句：“举个例”和”讲多少少”
可唔可以举个例，讲吓你点样用data帮公司做决定？
ho2 m4 ho2 ji5 geoi2 go3 lai6, gong2 haa5 nei5 dim2 joeng2 jung6 data bong1 gung1 si1 zou6 kyut3 ding6?
简历写得再好，一问”举个例”就知道真假。对方提到某个项目，就追问”你头先讲到……可唔可以讲多少少你负责边部分？“（刚才提到的……能多说一点吗？）
03 讲评用事实，结果要有交代
整体嚟讲佢印象唔错，沟通清楚，应该系个team player。
zing2 tai2 lai4 gong2 keoi5 jan3 zoeng6 m4 co3, kau1 tung1 cing1 co2, jing1 goi1 hai6 go3 team player.
跟HR讨论时用具体事实，不说”感觉唔啱”。定人后HR做reference check（向前上司了解）再”出offer”；落选的说”唔成功”，发拒绝信、“keep低份CV”（简历存档）。
干货收藏卡 · 面试官15句
- 我拣咗五份CV入shortlist。
ngo5 gaan2 zo2 ng5 fan6 CV jap6 shortlist.— 我挑了五份简历进入入围名单。 - 佢嘅背景好match个JD。
keoi5 ge3 bui3 ging2 hou2 match go3 JD.— 他的背景跟职位描述很吻合。 - 佢有两年相关经验。
keoi5 jau5 loeng5 nin4 soeng1 gwaan1 ging1 jim6.— 他有两年相关经验。 - 我惊佢job hop得太密。
ngo5 ging1 keoi5 job hop dak1 taai3 mat6.— 我担心他跳槽太频繁。 - 放佢做后备先。
fong3 keoi5 zou6 hau6 bei6 sin1.— 先把他作为备选。 - 今日由我同你做一面，请坐。
gam1 jat6 jau4 ngo5 tung4 nei5 zou6 jat1 min6, cing2 co5.— 今天由我来给你做第一轮面试，请坐。 - 唔使紧张，不如你先做个self-intro吖。
m4 sai2 gan2 zoeng1, bat1 jyu4 nei5 sin1 zou6 go3 self-intro aa1.— 不用紧张，你先做个自我介绍吧。 - 可唔可以举个例？
ho2 m4 ho2 ji5 geoi2 go3 lai6?— 可以举个例子吗？ - 你头先讲到嘅project，可唔可以讲多少少？
nei5 tau4 sin1 gong2 dou3 ge3 project, ho2 m4 ho2 ji5 gong2 do1 siu2 siu2?— 你刚才提到的项目，能多说一点吗？ - 如果同事唔同意你，你会点处理？
jyu4 gwo2 tung4 si6 m4 tung4 ji3 nei5, nei5 wui6 dim2 cyu5 lei5?— 如果同事不同意你，你会怎么处理？ - 你有冇咩想问我哋？
nei5 jau5 mou5 me1 soeng2 man6 ngo5 dei6?— 你有什么想问我们的吗？ - 我哋一个礼拜内会通知你。
ngo5 dei6 jat1 go3 lai5 baai3 noi6 wui6 tung1 zi1 nei5.— 我们一周内会通知你。 - 佢沟通清楚，应该系个team player。
keoi5 kau1 tung1 cing1 co2, jing1 goi1 hai6 go3 team player.— 他沟通清楚，应该是个有团队精神的人。 - 我唔肯定佢夹唔夹，想约佢二面。
ngo5 m4 hang2 ding6 keoi5 gaap3 m4 gaap3, soeng2 joek3 keoi5 ji6 min6.— 我不确定他合不合适，想约他第二轮面试。 - 做完reference check冇问题就出offer。
zou6 jyun4 reference check mou5 man6 tai4 zau6 ceot1 offer.— 背景调查没问题就发录用通知。
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